6月＆12月に権利確定する日本マクドナルドホールディングス（証券コード：2702）の株主優待を紹介いたします。2024年6月に権利確定した株主優待は2024年9月に届きました。
マクドナルドの株主優待制度
対 象： 毎年6月30日と12月31日現在の株主名簿に記載された100株以上を保有する株主のうち、継続して１年以上保有する株主
優待内容：マクドナルドの優待食事券
※優待食事券1冊に3種類の商品引換券が一体となった券が6枚入っています！
2023年12月末権利確定分より、優待制度が一部変更となりました。具体的には、継続保有期間1年以上という基準が設けられました。
配送方法：6月末の権利確定による株主優待券は9月下旬から順次発送されます。12月末の権利確定による株主優待券と配当金関係書類は翌年3月末から順次発送されます。
株主優待到着
株主優待は2024年9月24日に届きました。マクドナルドの頭文字であるMの一部がデザインされているので、一目で同社からであることが分かる封筒で届きました！
この封筒の中には、さらに、別の封筒が入っていました。
今回、紹介させていただく株主優待は2024年6月末権利確定分です。保有株式が100～299株の場合であるため、内封筒には、株主ご優待券（1冊在中）と印字されています。
この内封筒の中に、株主ご優待券が1冊入っていました😄。
この冊子の中に各種引換券が6枚（組）入っています！
各種引換券
各種引換券はバーガー類、サイドメニュー、ドリンクの3種類が一枚綴りなっています。ミシン目が有るので、切り取って別々に使うこともできます。
日本国内のマクドナルド店舗で利用可能（注）ですが、デリバリーサービス、モバイルオーダー、セルフオーダーキオスク（※タッチパネル式の注文端末）では利用できないとのことです。
注：一部、利用できない店舗もあるとのこと。
バーガー類お引換券
バーガー類のお引換券では、朝マック販売時間帯に「バーガーメニュー」、「プチパンケーキ」、「ホットケーキ」から商品を選択することができます。
レギュラーメニュー販売時間帯には「バーガーメニュー」と「プチパンケーキ」から選択することができます。
サイドメニューお引換券
サイドメニューのお引換券は、朝マック販売時間帯には「ハッシュポテト」、「チキンマックナゲット5ピース」、「ホットアップルパイ」、「サイドサラダ」、「えだまめコーン」から選択することができます。
また、レギュラーメニュー販売時間帯には、朝マック販売時間帯の「ハッシュポテト」に代えて、「マックフライポテトS/M/L」を選ぶことができます。その他は「チキンマックナゲット5ピース」など、朝マック販売時間帯と同じ商品から選ぶことができます。
ドリンクお引換券
ドリンクのお引換券は、朝マック販売時間帯及びレギュラーメニュー販売時間帯において、セットのドリンクに選択できる商品から（サイズがある場合は、S/M/Lの中から） 選ぶことができます。
「マックシェイク」や「マックフロート」は販売時間帯（10：30～翌1：00）のみ 選択可能がです。😊
各種引換券の組合せ
バーガーお引換券類、サイドメニューお引換券、ドリンクお引換券の3枚の券を使うことで、『ハッピーセット（おもちゃ付き）』との引換えが可能です。
株価の推移
ここ３年の株価の推移を確認すると、株主優待の権利取り（基準日6月末＆12月末）のために株価が上昇するタイプではないようにみえます。
2023年12月末権利確定分から、継続保有期間1年以上という基準が設けられたので、今後も株主優待の権利取りに向けた株価の変動は無いのではなかと思います。（個人の感想です…😅）
むすび
日本マクドナルドホールディングスの株価は2024年9月27日の終値が6,760円でした。2024年12月期の配当は42円と予想されており、この場合の配当利回りは0.62％（2024年9月27日終値ベース）となります。また、予想PERは32.1倍、実績PBRは3.81倍です。
同社の2023年12月期の業績は、全店売上高が過去最高となり、営業利益、経常利益、当期純利益も過去最高を計上しました。
さらに今期（2024年12月期）については、売上高、利益のいずれもが過去最高を計上した前期を上回ると予想しています。
実際に2024年12月期第2四半期の業績は、前年比で増収増益となっており、通期業績予想数値に対して、概ね計画通りに進捗しているとのことです。
同社の株主優待券は使い方のバリエーションが多いこともあり、ついつい家族で利用してしまいます😅。いろんな場所に店舗があり、旅行中に利用することもあって、とても重宝しています。業績は好調で、過去最高の連続更新も期待できることから、当面、ホールドの予定です。
（投資は自己責任でお願いします）
最後まで読んでいただきありがとうございました。
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